<知識學院經營理念>
知識學院是協助企業培養員工能力的知識平台，期待透過知識學院的賦能方案，讓人人都變成企業搶手人才，在企業內成長非凡、生活精彩!
<知識學院成立緣起>
鼎新數智在地40年，兩岸服務客戶數超過5萬家，這些年來我們看著無數企業都面臨了傳承和接班的問題，這當中有因為要大幅成長的、或上市上櫃的、當然還不乏有因為一代年邁等等因素，然而，在接班過程中，順利傳承者少，大多是從跌跌撞撞中慢慢站穩，還有不少企業還在掙扎中。
身為台灣資訊管理顧問公司領頭羊的我們，看到了企業的痛，也正因為我們對廣大企業用戶的永續經營有著強大的責任及義務，因此我們深入研究後，發現企業傳承成功或失敗的最大關鍵在於企業成員的【能力】，因為能力無法等，不能等到要用時才培養，而且企業能力更需要與時俱進，需要不斷學習持續練習!
因此，我們秉持鼎新電腦一貫對企業用戶的承諾【一次託付，終身責任】，成立了【知識學院】，期望企業在永續經營的路程中有強力支持的後盾，讓企業所需要的能力在這個平台上都可以輕鬆獲取，讓人員能力不再是企業成長阻力而是成長的大助力!
<知識學院服務範疇>
知識學院成立以來每年培訓近5,000人次，三大特色讓企業賦能輕鬆達成：
一、完善的【賦能方法論】有效賦能：
1. 課前精準對焦：知識學院邀請的賦能講師，都是在各行業中的專家，清楚學習者的痛點，能精準對焦能力缺口設計課程。
2. 課中有效學習：為確保學習有效，知識學院將理論知識整理成線上課程，提供學員課前預習與課後持續複習，線下則以實作方式模擬實際工作並產出，落實將能力帶回企業。
3. 課後保證有效：知識學院針對需要不斷練習才能具備的能力，提供課後回訓及驗收，讓能力養成的過程中，不因為學習結束而中斷或停滯。
二、完整的【三大賦能課程】全面覆蓋：
1. 企業經營課程：幫助企業培育成員們，具備問題解決的能力，包含有：策略規劃能力、目標設定能力、行動計畫展開能力、職能專業能力、職能通識能力、跨部協作能力。
2. 數位轉型學程：幫助企業培育成員們，具備數位化應用能力，包含有：數位化領導人才能力、數位化專案團隊能力、數位化執行團隊能力、數位化技術團隊能力。其中最受企業喜愛的兩個學程：
(1).數據管理學程：數位化目標及行動展開、敏捷式專案管理、結構化問題分析與解決。
(2)MIS維運學程：配銷+製造+財務+數據管理議題+SQL。
3. 二代接班學程：幫助企業二代成員們，具備企業接班的能力，包含有：數位思維、專案思維、行銷思維、團隊思維。
三、多元的【學習管道】隨需而學
1. 線下課程，全年超過500堂課程：http://dsa.dsc.com.tw
https://dsaelearning.digiwin.com
3. FB，免費的直播課程：https://www.facebook.com/edsa2003
4. YT，免費的直播課程：https://www.youtube.com/channel/UCykt-uEgQjE6b_VbqnTYDYg/featured
