如何因應大陸個人信息保護法
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如何因應大陸個人信息保護法

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比歐盟還嚴苛的「大陸個人信息保護法」2021/11/1 已實施!

此法規不但嚴峻挑戰企業管理機制,甚至影響台商的幅度,大到您可能需要多買一套 HR 系統 ...

由鼎新 HR 專業顧問團隊,深入淺出說明法規原意並整理相關因應,將必耳目一新、清晰有趣!


內容要點

大陸個人信息保護法,2021年11月1日起施行

【本法目的】保護個人信息權益,規範個人信息處理活動,促進個人信息合理利用。

【哪些對象的個人信息受保護】領有大陸身分證的人都受保護。

【哪些人受約束】個人信息處理者:經辦個人信息的本人、相關單位主管、事業體老闆...等。


什麼是個人信息?

個人資訊一般指公民個人資訊,是指以電子、或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別特定自然人身份;或者反映特定自然人活動情況的各種資訊。

鼎新 HR 系統屬個人信息項目:姓名、證號、電話、地址、E-mail、生日(星座)、學歷、教育背景、畢業學校、培訓經歷、工作經歷、緊急聯絡人、家庭資訊、血型、照片、婚姻狀況 (已/未婚)...等。


什麼是敏感性個人信息?《個人信息保護法第二十八條》

敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用,容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息。

例:生物識別、宗教信仰、特定身份、民族、醫療健康、體檢資料、病史、金融賬戶、行蹤軌跡、工傷事故、勞動爭議,以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。


筆記章節