企業永續發展ESG在人力資源策略管理之運用

企業永續發展ESG在人力資源策略管理之運用

人資管理

ESG在人力資源策略管理之運用

課程公告

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郭國平

促銷優惠 NT$1,680 ~~原價 NT$2,280~~

好課優惠價

促銷期間 2025-01-03～2025-12-31

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ESG在人力資源策略管理之運用

NT$1,680

✎誰適合這堂課？

↬各部門單位主管

↬人力資源主管

↬人資同仁及職掌企業永續發展之人員

✎為什麼你需要這門課？

企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將更為評估企業永續生存、持續成長之重要關鍵。而面對經營環境的丕變，企業人力資源管理制度如何因應，當為提升人力資源管理成效之關鍵成功要素。

✎課程講師與內容

郭國平講師

▌經歷

1. 社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任 ( 103年3月～109年6月 )
2. 康軒文教事業股份有限公司 - 人資長 ( 93年11月～103年2月 )
3. 宏傳電子股份有限公司 - 人資經理 ( 91年4月～93年10月 )
4. 財團法人台灣營建研究院 - 行政組副組長 ( 86年3月～91年3月 )
5. 天祐醫院 - 人事室主任 ( 85年3月～86年2月 )
6. 中國造船股份有限公司有限公司 - 人事課長 ( 73年4月～85年2月 )
7. 私立醒吾商業專科學校 - 企業管理科主任 ( 71年8月～73年3月 )

▌教授、訓練主題

1. 企業訓練實務 ( 104年3月～111年7月 )
2. 績效管理 ( 102年8月～111年2月 )
3. 人力資源發展 ( 100年8月～111年7月 )
4. 人力資源管理 ( 100年8月～111年7月 )
5. MTP-企業主管管理與發展才能培訓 ( 100年8月～迄今 )

<課程內容>

✎學習效益

課程注意事項

Q1：線上課程有觀看期限嗎?

本課程無觀看期限與次數的限制

Q2：想要合購線上課程或多人團報?

請於首頁Messenger留言或Mail至content@digiwin.com ，將有專人為您服務。

Q3：想要舉辦企業內訓?

請Mail至jackielin@digiwin.com，將有專人為您服務。

一、前言

1.1 企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵(講義在此下載)

0:04:38

1.2 ESG三大構面及17項指標之簡介

0:04:50

1.3 人力資源管理制度與ESG間之關聯性

0:07:15

二、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構

2.1 改善工作環境，提升人員工作效能

0:22:03

2.2 落實節能減碳，兼顧人員管理與環境永續

0:02:22

2.3 有效資源再利用政策，兼顧環保與社會關懷

0:03:19

三、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構

3.1 型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升

0:05:31

3.2 建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合

0:20:07

3.3 架構縝密的職涯發展與人才培訓制度

0:21:54

3.4 人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營

0:07:37

四、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構

4.1 有效之組織架構

0:08:15

4.2 人員申訴管道制度之建立

0:03:07

4.3 人力資源管理機制之透明--燙爐法則與海豚哲學

0:09:29

五、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響

5.1 ESG與員工工作滿意度

0:33:27

5.2 ESG與員工留職及久任

0:13:06

5.3 ESG與降低員工缺勤率

0:06:50

5.4 ESG與提升員工生產力

0:07:27

六、結論

6.1 企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響

0:12:55

6.2 環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響

0:05:44

6.3 永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響

0:09:53

一、前言

1.1 企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵(講義在此下載)

0:04:38

1.2 ESG三大構面及17項指標之簡介

0:04:50

1.3 人力資源管理制度與ESG間之關聯性

0:07:15

二、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構

2.1 改善工作環境，提升人員工作效能

0:22:03

2.2 落實節能減碳，兼顧人員管理與環境永續

0:02:22

2.3 有效資源再利用政策，兼顧環保與社會關懷

0:03:19

三、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構

3.1 型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升

0:05:31

3.2 建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合

0:20:07

3.3 架構縝密的職涯發展與人才培訓制度

0:21:54

3.4 人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營

0:07:37

四、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構

4.1 有效之組織架構

0:08:15

4.2 人員申訴管道制度之建立

0:03:07

4.3 人力資源管理機制之透明--燙爐法則與海豚哲學

0:09:29

五、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響

5.1 ESG與員工工作滿意度

0:33:27

5.2 ESG與員工留職及久任

0:13:06

5.3 ESG與降低員工缺勤率

0:06:50

5.4 ESG與提升員工生產力

0:07:27

六、結論

6.1 企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響

0:12:55

6.2 環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響

0:05:44

6.3 永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響

0:09:53

筆記章節

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