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數據分析

Power BI HR管理分析師

課程公告
洪子盛
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促銷期間 2025-01-03～2025-12-31
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一、HR招募數據分析簡介

1.1 為什麼要分析HR招募數據?(練習檔在此下載)

0:03:04

1.2 招募數據分析案例分享

0:01:58

1.3 HR招募常用指標

0:01:41

二、分析組織的人力缺口

2.1 人力缺口分析

0:01:36

2.2【實作】人力缺口分析

0:05:08

2.3 預估人事支出分析

0:01:55

2.4【實作】預估人事支出分析

0:04:51

三、優化招募流程的效率

3.1 招募渠道的有效性分析

0:03:16

3.2【實作】招募渠道的有效性分析

0:04:55

3.3 內外部招募率分析

0:01:45

3.4【實作】內外部招募率分析

0:03:40

3.5 拒絕Offer原因分析

0:01:30

3.6【實作】拒絕Offer原因分析

0:03:47

3.7 招募所需時間分析

0:02:05

3.8【實作】招募所需時間分析

0:06:06

3.9 各招募階段轉換率分析

0:01:42

3.10【實作】各招募階段轉換率分析

0:03:20

四、檢討招募的成效

4.1 新人報到率分析

0:01:23

4.2【實作】新人報到率分析

0:04:15

4.3 試用期通過率分析

0:01:52

4.4【實作】試用期通過率分析

0:07:00

4.5 新進人員1年滿意度分析

0:02:12

4.6【實作】新進人員1年滿意度分析

0:05:11

4.7 招募成本分析

0:01:47

4.8【實作】招募成本分析

0:07:48

4.9 開缺專案完成率分析

0:01:34

4.10【實作】開缺專案完成率分析

0:05:40
筆記章節
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