如何設計激勵人心的獎酬規劃

    ✎誰適合這堂課？   

↬管理者、人資單位

✎為什麼你需要這門課？  

好的薪資設計，更有助於企業留住人才。

薪酬這樣設計，員工才有競爭力，解決公司缺人才的關鍵要訣：

一、如何運用薪酬制度達到選、用、留效益

二、從員工角度看薪資與從老闆角度看薪資大不同

三、從員工需求看獎酬設計?

✎課程講師與內容  

 陳秋菊 講師 

華宇企管 資深顧問，有20年之產業界經驗、20年的管理顧問經驗。

▌專長

1.策略規劃、年度計劃規劃

2.平衡計分卡、競爭力指標管理、績效考核制度、數據管理

3.6 sigma改善專案

4.目標管理、預算管理、企業流程合理化

5.人事薪資制度、人力盤點與合理化、人才發展、接班人計劃