✎誰適合這堂課？
↬人力資源主辦人員及其主管
↬企業主 / 中高階主管 / 幕僚機要人員
↬對人力資源發展有興趣者
✎為什麼你需要這門課？
不清楚 2021 工時排班該如何預排或如何拍板明年工時規劃並載明於勞資會議紀錄裡。
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
✔ 2021 工時概論
▸ 2021 年有哪幾個連續假期？
▸ 以一天換一天的補行上班與調整放假，2021 年會發生哪幾次？
▸ 今年第四季勞資會議，如何拍板明年工時規劃？
✔ 2021 工時排班規劃
▸ 國定假日全年 12 天，並非徵得工會或勞資會議同意即可令勞工出勤。雇主應如何操作以符合法令要求？
▸ 年底前未休之特休日數，雇主應發給工資。採曆年制好？採周年制好？
✎課程特色與效益
▸課程全面掌握 2021 之全年工時為講授的主題，進而草擬明年工時規劃。
▸講師教案融合實務輔導經驗、時事相關法令與上課學員分享，貼近第一線遇到的真實情境，並分享依法因應與處理爭議案件。
▸本課程以 2021 全年總共放假幾天？總工時共計多少小時？每月工時多少小時？幾個例假？幾個休息日？幾個國定假日，如果採用變形工時，全年是放假幾天？又如何規劃預排？
