人資管理

勞動事件法常見糾紛地雷

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收藏人數
6
章節數目
9
課程時長
1h 03m 40s
下架日:無
購課觀看期限與下架日相同
課程簡介


誰適合這堂課?   


人力資源主辦人員及其主管
企業主 / 中高階主管 / 幕僚機要人員
對人力資源發展有興趣者


為什麼你需要這門課?  


1. 勞動事件法並非因應勞基法修法,而是管理機制與員工互動模式的變革。

2. 用人主管 ( 甚至非主管但負有管理責任的同仁 ) 不明白、不尊重勞動法令,會給企業主帶來管理營運上的重大負面衝擊,最終影響利潤。


課程講師與內容  


講 師: 李蓁
鼎新電腦 HRM 事業部 協理


HR 竟然是危險係數超高職位?!您的『法力』覺醒了嗎?
不要小看基礎勞動事務的『鐵三角』。

✔ 單元一不要小看基礎勞動事務的『鐵三角』

✔ 單元二:案例解析 (一):不依勞動契約給付工作報酬

✔ 單元三:案例解析 (二):偽造出勤記錄、未給付加班費

✔ 單元四:案例解析 (三):確認僱傭關係存在 - 不當解僱、員工聲請定暫時狀態處分

✔ 單元五:案例解析 (四):確認僱傭關係存在 - 不當解僱

✔ 單元六:案例解析 (五):確認僱傭關係存在 - 不當解僱

✔ 單元七:案例解析 (六):確認僱傭關係存在 - 不當解僱、懷孕歧視、違法調動

✔ 單元八:案例解析 (七):確認僱傭關係存在、給付薪資 - 合法解僱

✔ 單元九:案例解析 (八):確認僱傭關係存在 - Line 回覆客戶問題、未依規定申請加班



課程特色與效益  


解析多項勞動爭議訴訟案例並從中彙整給企業主、人資、法務及用人主管應注意事項,藉由充實勞動法知識檢視身邊有哪些不定時炸彈。

筆記章節