✎誰適合這堂課？
↬人力資源主辦人員及其主管
↬對人力資源發展有興趣者
✎為什麼你需要這門課？
清楚年終獎金發放與勞基法條例、規章制度制定，將可避免勞資爭議，維護勞資和諧關係。
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
✔ 年終獎金
▸ 保證年終獎金
▸ 恩惠性獎勵性年終獎金
▸ 判決大意5則(發獎金前離職，可以領嗎？少領了，可以要嗎？三節加發薪資的性質?人力銀行網頁上的記載?保全的年終獎金?)
▸ 育嬰留停與年終獎金
✔ 勞基法第29條解析
▸ 全年工作無過失
▸ 以核發時在職為限
▸ 勞動事件法之推定工資
✔ 規章制度之擬訂
▸ 工作規則之撰寫
✎課程特色與效益
▸講師教案融合實務輔導經驗，貼近第一線遇到的真實情境，並分享依法因應與處理爭議案件。
▸講師提供工作規則參考手冊第20條／建議條文供人資朋友撰寫參考
