✎誰適合這堂課？
↬人力資源主辦人員及其主管
↬對人力資源發展有興趣者
✎為什麼你需要這門課？
公司春節期間有出勤安排卻不清楚加班費該如何計算?勞工出勤卻又請假，加班費該如何算?公司有全職員工也有兼職時薪員工，兩種加班費有何不同?
講師將以多種情境計算模擬加班費計算，讓春節加班費計算不再是人資的苦差事。
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
✔ 一日換一日形成連續放假的先行程序
▸ 經工會(勞資會議)同意
▸ 如果沒有工會(勞資會議)，怎麼辦?
✔ 連續放假之每一日性質為何
▸ 休息日?國定假日?例假?工作日?
✔ 國定假日均應休假
▸ 雇主逕自調整？工會同意？勞資會議同意？勞工個人同意？
▸ 勞工可否主張放假而不配合出勤？
✔ 如何計算勞工配合出勤之加班費
▸ 休息日加班費
▸ 國定假日加班費
▸ 平日每小時工資額
✔ 如何計算兼職時薪勞工之加班費
▸ 按《月》計酬？按《時》計酬？
✔ 部分工時人員之勞健保、勞退應如何加保
✎課程特色與效益
▸講師教案融合實務輔導經驗，貼近第一線遇到的真實情境，並分享依法因應與處理爭議案件。
▸講師以春節期間多種出勤情境，計算全職、兼職人員之加班費，教你如何避免不必要的成本花費與爭議。
