人資管理

春節期間加班費計算重點

$980
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收藏人數
1
章節數目
8
課程時長
2h 07m 57s
下架日:無
購課觀看期限與下架日相同
$980
課程公告

有購課的學員可先在"一日換一日形成連續放假的先行程序章節下載教學講義,輔助學習。

課程簡介


誰適合這堂課?   


人力資源主辦人員及其主管
對人力資源發展有興趣者


為什麼你需要這門課?  


公司春節期間有出勤安排卻不清楚加班費該如何計算?勞工出勤卻又請假,加班費該如何算?公司有全職員工也有兼職時薪員工,兩種加班費有何不同?

講師將以多種情境計算模擬加班費計算,讓春節加班費計算不再是人資的苦差事。



課程講師與內容  


講 師: 謝清風
人力資源勞雇專家


課程內容包括:

✔ 一日換一日形成連續放假的先行程序

    ▸ 經工會(勞資會議)同意
    ▸ 如果沒有工會(勞資會議),怎麼辦?

✔ 連續放假之每一日性質為何

    ▸ 休息日?國定假日?例假?工作日?

✔ 國定假日均應休假

    雇主逕自調整?工會同意?勞資會議同意?勞工個人同意?
    勞工可否主張放假而不配合出勤?


✔ 如何計算勞工配合出勤之加班費

    休息日加班費
    ▸ 國定假日加班費
    ▸ 平日每小時工資額


✔ 如何計算兼職時薪勞工之加班費

    ▸ 按《月》計酬?按《時》計酬?


✔ 部分工時人員之勞健保、勞退應如何加保

 

課程特色與效益  


講師教案融合實務輔導經驗,貼近第一線遇到的真實情境,並分享依法因應與處理爭議案件
▸講師以春節期間多種出勤情境,計算全職、兼職人員之加班費,教你如何避免不必要的成本花費與爭議。

筆記章節