人資管理

勞動檢查應對與常見違規案例

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促銷期間 2021-05-18~2021-12-31
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章節數目
11
課程時長
8h 27m 17s
下架日:無
購課觀看期限與下架日相同
$1,500
課程簡介


誰適合這堂課?   


人力資源主辦人員及其主管
對人力資源發展有興趣者


為什麼你需要這門課?  


中央與地方分進合擊的勞動檢查,傳統產業也好,服務業也好,乃至上市櫃公司,幾乎無一倖免。
違反勞工法令者,除行政罰鍰外,企業名稱及負責人將被公布在勞工局網站上。

更煩雜的是,受檢前的資料準備過程,擔心是否涉及偽造文書罪名而永遠留下“前科”紀錄?還是開大門路&走大路?

人資主管及現場主管,不得不事先做好準備,以因應全面啟動的勞動檢查。

為使人資主管及現場主管於陪同勞動檢查時,能夠知所因應並化險為夷,並正確解讀勞基法《工資&工時》相關議題。

謝清風老師(任職地方勞工局及勞動部時,曾現場執行勞動檢查業務,更曾規劃年度勞動檢查業務),以勞動檢查應對及常見違規案例解析教學,帶您安然度過勞動檢查風暴,並進而建立穩固和諧的勞資關係。


課程講師與內容  


講 師: 謝清風
人力資源勞雇專家


滿滿6hr課程內容包括:

✔ 勞動檢查概論

    ▸ 勞動檢查機構一覽表
    ▸ 裁罰基準
    ▸ 常見違規條文


✔ 勞動檢查應對

    ▸ 準備受檢文件
    ▸ 赴現場受檢
    ▸ 常見問題彙總


✔ 受僱早期勞資大對決

    ▸ 訂定勞動契約之前
    ▸ 法學資料檢索系統
    ▸ 揭露職業蟑螂五大特徵


✔ 常見違規案例解析-薪資計算(工資)

    ▸ 事假一日,扣全勤獎金多少?
    ▸ 事假一日,應領薪資多少?
    ▸ 1hr之加班費?
    ▸ 績效獎金是否屬工資?
    ▸ 業績獎金
    ▸ 大夜班津貼
    ▸ 加班費
    ▸ 全勤獎金



✔ 常見違規案例解析-出勤排班(工時)

    ▸ 常見工時違規條文
    ▸ 出勤紀錄
    ▸ 勞資會議同意
    ▸ 加班時數上限
    ▸ 一例一休與變形工時
    ▸ 契約終止,才是另一個開始

        


課程特色與效益  

勞動檢查發生常常是勞工離職後才發生的,老師從勞動契約初期,開始教你如何過濾篩選求職者,降低找到職業蟑螂/去除妖魔鬼怪的可能性;勞工僱用後,如何避免工時及工資引起的爭議;面對晚期勞工怠惰,如何應對勞工主張被迫離職情況。

展示勞動檢查實錄及豐富的案例

筆記章節