人資管理

年終獎金發放與法院判決

促銷優惠 $399 原價 $899
疫外升級課不容緩挺友價
促銷期間 2021-06-09~2021-06-30
課程分享
收藏人數
1
章節數目
4
課程時長
0h 56m 37s
下架日:2021-06-30
購課後可觀看3個月
$399
課程公告

此為優惠活動,不再適用任何折扣碼。

有購課的學員可先在"年終獎金發放重點" 章節下載教學講義,輔助學習。

課程簡介


誰適合這堂課?   


人力資源主辦人員及其主管
對人力資源發展有興趣者


為什麼你需要這門課?  


清楚年終獎金發放與勞基法條例、規章制度制定,將可避免勞資爭議,維護勞資和諧關係。


課程講師與內容  


講 師: 謝清風
人力資源勞雇專家


課程內容包括:

✔ 年終獎金

    ▸ 保證年終獎金
    ▸ 恩惠性獎勵性年終獎金
    ▸ 判決大意5則(發獎金前離職,可以領嗎?少領了,可以要嗎?三節加發薪資的性質?人力銀行網頁上的記載?保全的年終獎金?)
    ▸ 育嬰留停與年終獎金

✔ 勞基法第29條解析

    ▸ 全年工作無過失
    ▸ 以核發時在職為限
    ▸ 勞動事件法之推定工資

✔ 規章制度之擬訂

    ▸ 工作規則之撰寫
        


課程特色與效益  


講師教案融合實務輔導經驗,貼近第一線遇到的真實情境,並分享依法因應與處理爭議案件
▸講師提供工作規則參考手冊第20條/建議條文供人資朋友撰寫參考

筆記章節