✎誰適合這堂課？
↬企業人力資源部門之主辦人員暨部門主管
↬從事勞務管理之企管顧問講師
↬想要瞭解勞工各類假別及相關勞務管理議題者
✎為什麼你需要這門課？
勞工各類請假規定不勝枚舉，除婚、喪、疾病得請假外，更有性別工作平等法的各類假別，現在又多了一個防疫假，導致經營步調混亂，人力資源管理面臨很大的不確定性，這些各類請假狀況又關係到「勞工請假規則、勞動基準法、性別作平等法」。
但是越是混亂的時刻，反而越能凸顯人力資源管理的價值，只要你能清楚了解各類假別規則與如何因應層出不窮的狀況，也能當個從容不迫的人資。
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
✔勞工請假規則之沿革
✔婚假
✔喪假
✔病假
✔留職停薪
✔公傷病假
✔公假
✔選舉投票
✔不得扣發全勤獎金規則
✔請假手續
✔性別工作平等法之各類假別(產假、生理假、陪產假、育嬰留停）
✔預告期間的之謀職假
✔特休假
✎課程特色與效益
法條太艱深難懂，由專精法令諮詢顧問帶你順利解讀勞工請假相關法理，並運用於企業規章制度，穩固員工正常出勤，掌握公司經營成本，以展現人資人員的專業能力。
