人資管理

勞工各類請假實務解析運用

促銷優惠 $1,500 原價 $2,500
挺友價
促銷期間 2021-06-04~2021-12-31
課程分享
收藏人數
0
章節數目
13
課程時長
8h 47m 18s
下架日:無
購課觀看期限與下架日相同
$1,500
課程簡介

   

    ✎誰適合這堂課?   


企業人力資源部門之主辦人員暨部門主管
從事勞務管理之企管顧問講師
想要瞭解勞工各類假別及相關勞務管理議題者



為什麼你需要這門課?  


勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別,現在又多了一個防疫假,導致經營步調混亂,人力資源管理面臨很大的不確定性,這些各類請假狀況又關係到「勞工請假規則、勞動基準法、性別作平等法」。

但是越是混亂的時刻,反而越能凸顯人力資源管理的價值,只要你能清楚了解各類假別規則與如何因應層出不窮的狀況,也能當個從容不迫的人資。






課程講師與內容  


講 師: 謝清風
人力資源勞雇專家

課程內容包括:

勞工請假規則之沿革

婚假

喪假

病假

留職停薪

公傷病假

公假

選舉投票

不得扣發全勤獎金規則

請假手續

性別工作平等法之各類假別(產假、生理假、陪產假、育嬰留停)

預告期間的之謀職假

特休假


        


課程特色與效益  


法條太艱深難懂,由專精法令諮詢顧問帶你順利解讀勞工請假相關法理,並運用於企業規章制度穩固員工正常出勤,掌握公司經營成本,以展現人資人員的專業能力。


筆記章節