人資管理

15小時學工時制度與工資給付

促銷優惠 $3,000 原價 $4,000
國慶同歡價
促銷期間 2021-10-01~2021-10-31
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收藏人數
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章節數目
26
課程時長
15h 29m 00s
下架日:無
購課觀看期限與下架日相同
$3,000
課程簡介

   

    ✎誰適合這堂課?   


人力資源主辦人員及其主管

中高階主管和幕僚機要人員

勞務管理之企管顧問講師

對勞動條件檢查有興趣者



為什麼你需要這門課?  





課程講師與內容  


講 師: 謝清風

 勞雇雙贏顧問有限公司 負責人
  •  鼎新知識學院、中華人力資源管理協會、中華民國職工福利協會 講師
  •  會計師公會全國聯合會、台北市政府勞動事務學院、新北市政府勞工大學、臺灣金融研訓院、台北金融基金會 講師
  •  中華電信工會/組長
  •  新北市政府勞工局/課員
  •  行政院勞動部/科員
  •  人資法律讀書會:定期於台北、台中、台南及高雄等都會區,辦理《人資法律讀書會》研習


課程內容包括:


一、工作時間

1.1 工作時間定義

1.2 教育訓練時間

1.3 備勤與待命時間

1.4 候傳時間

1.5 出差期間

1.6 休息時間

1.7 延長工作時間


二、勞動基準法

2.1 第30條&30-1條之結構分析


三、法定工時

3.1 法定工時


四、變形工時:2週、8週、4週

4.1 變形工時-2週變形_(上)

4.2 變形工時-2週變形_(中)

4.3 變形工時-2週變形_(下)

4.4 變形工時-8週變形_(上)

4.5 變形工時-8週變形_(中)

4.6 變形工時-4週變形


五、一般加班與特殊加班

5.1 加班之種類、區別實益與先行程序


六、 天災、事變或突發事件

6.1 工資加倍、適當休息、補假休息說明


七、 颱風天停班停課 

7.1 天然災害出勤管理及工資給付要點


八、 減班休息(無薪假)

8.1 因景氣影響勞雇協商減少工時應行注意事項


九、加班費計算與加班46小時之範圍與課稅

9.1 加班時數與加班費計算_(上)

9.2 加班時數與加班費計算_(下)


十、加班費與補休

10.1 加班費與補休之合法轉換


十一、部分工時勞工之加班費計算

11.1 時薪人員之例假、特別休假、國定假日與加班費計算


十二、特別休假

12.1 曆年制/週年制、協商遞延、年終結算工資說明


十三、責任制工作者

13.1 勞基法第84-1、法定程序、加班費請求權說明


十四、建教生訓練時間

14.1 生活津貼、訓練時間、休假基本勞動權益說明





課程特色與效益  


15小時的課程內容,對於工時制度、加班補休&特別休假的廣度及深度說明都非常到位,適用企業多種狀況應用。


筆記章節