✎誰適合這堂課？
↬人力資源主辦人員及其主管
↬中高階主管和幕僚機要人員
↬勞務管理之企管顧問講師
↬對勞動條件檢查有興趣者
✎為什麼你需要這門課？
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
第1條 僱用期間、試用期
第2條 工作時間
第3條 員工加班申請、加班費與補休
第4條 工作地點
第5條 工作項目
第6條 工資之約定
第7條 津貼福利
第8條 在職期間工資之發放
第9條 契約終止工資及其他給與之發放
第10條 工資保密義務
第11條 工資調整
第12條 工資及非經常性給與扣款約定
第13條 例假及休息日
第14條 國定假日
第15條 特別休假
第16條 請假
第17條 工作日與非工作日逢天然災害之出勤管理
第18~21條 不經預告解僱事由、嘉獎、記功、記大功、警告、記過、記大過、女性夜間工作之禁止及例外
第22條 職業災害定義及補償
第23~25條 因職業原因致不能適應原有工作之處理、職業災害醫療終止後之適當工作安置、公傷病假已逾越合理期限之處理
第26~28條 忠誠勤勉義務、保密義務、在職期間禁止兼職
第29條 終止契約未預告、未交接之處罰
第30條 挖角禁止
第31~32條 送達地址之約定、其它約定事項、契約之執行
✎課程特色與效益
由熟撚勞動契約講師以33個條例範例，引導你暸解勞動契約內容，進而撰寫優質勞動契約，避免約定內容違反規定，引發勞雇雙方糾紛，更甚者影響商譽。
