✎誰適合這堂課？
↬企業人力資源部門之主辦人員暨部門主管
↬從事勞務管理之企管顧問講師
↬想要瞭解勞工各類假別及相關勞務管理議題者
✎為什麼你需要這門課？
<真實案例>某百貨發生工安意外，某天，某百貨進行拆除工程時因樓板坍塌，駕駛小山貓的工人被活埋，工程公司被以違反建築法第84條及第89條規定勒令停工。其實過往有許多重大工安事故，最後都因為企業需要大筆支出賠償勞工，但付不出賠償金，影響到經營只好歇業倒閉，甚至有公司因此脫產潛逃。
其實，我們都不樂見職場中有意外事故發生，許多意外並不是老闆單方面能掌控或避免的，尤其在看不到員工的時候，例如：上下班通勤時間災害。職業災害很難全然避免，輕者造成勞工傷病，重者導致殘廢、死亡，對勞工本人及受其扶養的家屬皆構成重大急難，甚至可能陷入貧困。因此，現代工業國家均盡可能地設計周延的補償體系。我國的職業災害補償制度由三種法規構成∶
1.「勞動基準法」中的職業災害補償
2.「勞工保險條例」中的職業災害給付
3.「職業災害勞工保護法」中的各種補助與津貼
但是身為企業主或是人資人員的你，當面臨到員工職業災害時，雇主與責任單位清楚該負哪些責任嗎?如何避免勞資爭議，降低賠償風險，甚至法院見嗎?
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
人力資源勞雇專家
課程內容包括：
✔職業災害定義
✔通勤災害
✔職災補償
✔承攬與派遣連帶補償責任
✔傷病審查準則
✎課程特色與效益
當職災發生時，法令賦予雇主的責任是很大的，雇主要賠償員工的範圍除了依勞基法規定的職業災害補償，還有民法的損害賠償責任，而民事賠償金額還可能無上限。跟著清風俠講師一起學習各類職災法令及補償制度，清楚了解雇主須負哪些責任外，更是提早部署，做好事先的預防和風險的轉嫁。
