✎誰適合這堂課？
↬人力資源主辦人員及其主管
↬中高階主管和幕僚機要人員
↬勞務管理之企管顧問講師
↬對勞動條件檢查有興趣者
✎為什麼你需要這門課？
✎課程講師與內容
講 師： 謝清風
課程內容包括：
一、工作時間
1.1 工作時間定義
1.2 教育訓練時間
1.3 備勤與待命時間
1.4 候傳時間
1.5 出差期間
1.6 休息時間
1.7 延長工作時間
二、勞動基準法
2.1 第30條＆30-1條之結構分析
三、法定工時
3.1 法定工時
四、變形工時：2週、8週、4週
4.1 變形工時-2週變形_(上)
4.2 變形工時-2週變形_(中)
4.3 變形工時-2週變形_(下)
4.4 變形工時-8週變形_(上)
4.5 變形工時-8週變形_(中)
4.6 變形工時-4週變形
五、一般加班與特殊加班
5.1 加班之種類、區別實益與先行程序
六、 天災、事變或突發事件
6.1 工資加倍、適當休息、補假休息說明
七、 颱風天停班停課
7.1 天然災害出勤管理及工資給付要點
八、 減班休息（無薪假）
8.1 因景氣影響勞雇協商減少工時應行注意事項
九、加班費計算與加班46小時之範圍與課稅
9.1 加班時數與加班費計算_(上)
9.2 加班時數與加班費計算_(下)
十、加班費與補休
10.1 加班費與補休之合法轉換
十一、部分工時勞工之加班費計算
11.1 時薪人員之例假、特別休假、國定假日與加班費計算
十二、特別休假
12.1 曆年制/週年制、協商遞延、年終結算工資說明
十三、責任制工作者
13.1 勞基法第84-1、法定程序、加班費請求權說明
十四、建教生訓練時間
14.1 生活津貼、訓練時間、休假基本勞動權益說明
✎課程特色與效益
15小時的課程內容，對於工時制度、加班補休&特別休假的廣度及深度說明都非常到位，適用企業多種狀況應用。
